UN ATAQUE A LA DEMOCRACIA.

REFORMA DE ADMINISTRACIÓN LOCAL.

Cuanto más investigo sobre la futura Reforma de la Administración Local, que está preparando nuestro queridísimo Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, el Sr. Montoro, más se me revuelven las entrañas. Hoy, 24 de junio, los cinco sindicatos mayoritarios del Ayuntamiento de Sevilla, han convocado a los trabajadores municipales, para explicarles muy escuetamente, en lo que va a consistir la salvajada que nos tiene preparada nuestro escurridizo Presidente del Gobierno, el Sr. Rajoy, más conocido como “el fantasma que habita en el televisor de plasma”.

Llegó a mis manos un documento interno, confeccionado por abogados laboralistas de CC.OO., en el que se desgrana el atentado a la Democracia que prepara el Partido Popular. No daba crédito, pero tras consultar a altos cargos en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Sevilla, admitieron que éste es el documento final que Rajoy ha presentado (tras nueve modificaciones) a los sindicatos, CEOE, demás partidos políticos y a su Consejo de Gobierno.

No me explayo más, y paso a enumerar algunas de las bestialidades que se quieren llevar a cabo, con la supuesta intención de limpiar España de ese lastre que suponen los funcionarios públicos. Pronto empezará la sesión de maquillaje de la Ley, con la que se pretenden recortar 8.500 millones de euros de las arcas públicas, principalmente evitando duplicidades. Sin embargo, en ese recorte, no se dice absolutamente nada de los 245.000 cargos de libre designación (a dedo) que pueblan los despachos públicos de España. De hecho, el recorte de este concepto con la nueva ley, sólo supone el 1´9% del total, o sea, el 98´1% del tijeretazo se lo van a endosar a los funcionarios públicos e indirectamente, a los derechos constitucionales de de los españoles, claro.

La Administración Local se somete a la estabilidad y a la sostenibilidad. Es decir, todos los servicios y competencias municipales, serán evaluados a coste estándar. Según el Artículo 26.2 del Anteproyecto, el Gobierno establecerá un coste estandarizado a nivel nacional de los servicios y todo estará supeditado a que el coste real nunca supere al estándar.

Esto, en la práctica, supone que (según Disposición Adicional Sexta), todos los servicios que obtengan una calificación “negativa”, pueden ser suprimidos, privatizados o quedar sujetos a un plan de reducción de costes, para llegar al objetivo estándar en tres años (despidos masivos de trabajadores, para entendernos).

Aludiendo también al Artículo 26.2, el Gobierno de España podrá limitar las retribuciones máximas por todo concepto y toda categoría, a todos los funcionarios públicos de este país. En la Disposición Adicional Tercera, Punto 4, el Sr. Rajoy puede establecer un sueldo estándar para cualquier trabajador público de España, y presumiblemente, el baremo lo hará a la baja, equiparándolo al de administraciones autonómicas o gubernamentales. Adiós para siempre a los convenios colectivos y a la negociación sindical.

Por la Disposición Adicional Duodécima, nuestras nóminas serán fijadas por el Ayuntamiento en los Presupuestos Generales de cada año, según vaya la economía. Esto es fomentar la estabilidad familiar y el consumo, sí señor.

Y llegamos a los platos fuertes: Redimensión de las Plantillas. Será de aplicación con la nueva Ley, la Disposición adicional Vigésima del Estatuto de los Trabajadores, el despido procedente del Personal Laboral, por causas económicas, organizativas, etc… Y para aderezar la ensalada, también se aplicarán los Artículos 85, 29 y 34 del E.B.E.P., que permitirá legalmente despedir en masa a funcionarios públicos de carrera. Así, es cómo piensa nuestro impresentable Presidente y su sombrío Ministro Montoro, enderezar las listas del paro. Brillante.

Por último, sin ánimo de darle la noche al que me lee, el Anteproyecto de Ley dispone en su Disposición adicional Undécima, también el Traspaso Obligatorio de Personal y Movilidad geográfica Funcional. Mucha verborrea, para exponer que tanto funcionarios de carrera como personal laboral, quedarán en situación de “transferidos” si el ayuntamiento se ve incapacitado para conseguir los costes estándar. En ese caso, las administraciones autonómicas absorberán esta masa de trabajadores, para aplicar ERE, o reducción de costes, y por supuesto, se les aplicará la movilidad geográfica obligatoria dentro de la Comunidad Autónoma. La no aceptación del traslado, será causa de despido procedente.

Aún hay más atropellos al Estado Democrático que hemos conocido durante estos 30 últimos años. Los municipios de menos de 5.000 habitantes, que no consigan acercarse a los costes estándar del Gobierno, serán “intervenibles”, según el Artículo 61 del Anteproyecto. Es decir, desaparecerán y se les tratará como pedanías, absorbidos por otro Ayuntamiento más grande, o por las Diputaciones Provinciales. Transparencia y Democracia, cada vez se alejan más de los ciudadanos, favoreciendo con la nueva Ley a las grandes ciudades, y castigando al ámbito rural, tratándolos como españoles de segunda clase… o tercera.

Y lo mejor, para el final. La Disposición Adicional Novena, supeditará todas las promesas electorales o proyectos  emprendidos por los Alcaldes, al juicio del Interventor Municipal. Asimismo, queda derogado el artículo 28 de la Ley de Bases de Régimen Local, por lo que Educación, Cultura, Promoción de la Mujer, Vivienda y Protección de medio Ambiente, Participación Ciudadana, Políticas de Igualdad, Políticas de Empleo y Fomento de Creación de Empresas, Defensa de Usuarios y Consumidores, pasarán a jurisdicción de las Comunidades Autónomas o al Gobierno de España.

Los Ayuntamientos podrán declarar como “Competencias Delegables”, la Promoción Turística, la Inspección y Sanción de establecimientos comerciales y el Mantenimiento y Gestión de las escuelas infantiles de de educación pública de Primer Ciclo. O sea, que si no le cuadran las cuentas, se lo regalarán a la Comunidad Autónoma.

Los cinco grandes sindicatos del Ayuntamiento de Sevilla, con representación en el comité de Empresa y la Junta de Personal, han redactado una carta abierta al alcalde, D. Ignacio Zoido,instándole a que se pronuncie de forma rotunda y opuesta a la nueva Ley de Reforma de Administraciones Locales que el Gobierno del Partido Popular pretende aprobar con su “mayoría absolutista” en el Congreso de los Diputados.

Como medida de presión, mientras el mudo D. Ignacio se decide, las movilizaciones van a empezar ya, en el mes de julio, para culminar con una gran manifestación de trabajadores públicos, asociaciones de vecinos, culturales y deportivas, AMPAS, etc… que recorrerá las calles de Sevilla a final de mes. Y de pronunciarse D. Ignacio favorable a este atentado terrorista a la Constitución Española y a los Derechos Constitucionales de los Españoles, en septiembre se radicalizarán mucho más las protestas.

No seamos ingenuos. Esta ley, de un modo u otro, nos va a afectar a todos, y para la inmensa mayoría de los españoles, va a suponer un retroceso de libertades y derechos sin precedentes en la historia de la Democracia.

CON EL PAN DE MIS HIJOS NO SE JUEGA, D. IGNACIO. 

SI EL FUTURO DE MI FAMILIA PELIGRA POR SU SUMISIÓN AL BUFÓN QUE NOS GOBIERNA, VA A SABER LO QUE ES UN ESCRACHE DE VERDAD.

ENHORABUENA, SR. PRESIDENTE

Enhorabuena, Presidente Mariano Rajoy.

Una vez ganadas holgadamente las elecciones, ya puede usted desvelar a los españoles su PROGRAMA ELECTORAL a partir del 21 N.

DECRETO 209/2011 DE 27 DE OCTUBRE: LEY DE COPAGO DEL SERVICIO GALLEGO DE SALUD.

DECRETO 209/2011 DE 27 DE OCTUBRE: LEY DE COPAGO DEL SERVICIO GALLEGO DE SALUD.

Estos conceptos descritos a continuación, son perlas extraídas del nuevo y flamante Decreto 209/2011 de 27 de octubre, de tarifas de servicios sanitarios prestados por el Servicio Gallego de Salud. El Presidente de esa comunidad, no ha tenido ni el decoro de esperar al 21 de noviembre para aprobarlo…tan seguro está de que el PP va a arrasar.

En fin, leed con detenimiento, por curiosidad, para que seáis conscientes de lo que se avecina y por favor, sed conscientes de otra cosa. Que ningún votante del PP (que ya nos conocemos todos) me llegue dentro de un mes lamentándose de que le han cascado 67 eurazos en el médico de cabecera, por recetarle una crema para un tirón en la espalda…os aseguro que mi célebre paciencia está en límites “peligrosos”.

Leed, por favor, y olvidad por un momento vuestra intención de voto el 20N. Sed objetivos y reflexionad.

Primera consulta médica: 67´22 €.

Asistencia en Urgencias: 249´36 €.

Primera consulta con pruebas complementarias: 83´47 €.

Consulta de Urgencias: 260´49 €.

Consulta médica a domicilio: 99´74 €.

Consulta médica con cuidados de enfermería: 120´36 €.

Primera consulta de salud bucodental: 67´22 €.

Limpieza dental: 39´15 €.

PRIMERA CONSULTA GINECOLÓGICA: 141´67 €.

Revisiones ginecológicas: 47´22 €.

CONSULTA DE PSICOLOGÍA: 67´22 €.

CLASES DE PREPARACIÓN PARA EL PARTO: 330´25 €.

INTERVENC. QUIRÚRGICAS AMBULATORIAS: 123´58 €.

LOS PLANES DE ZOIDO AL DESCUBIERTO

LOS PLANES DE ZOIDO AL DESCUBIERTO.

Por fin se quitaron la máscara. Hoy es un día para señalarlo en el calendario, hoy se acabaron las medias tintas. Responsables de Recursos Humanos, nerviosos y acorralados por un grupo de trabajadores indignados (en el paro, o con un pie en él) y por miembros del Comité de Empresa, encabezados por su presidente, Manuel Loza, han confesado las intenciones de nuestro querido y pomposo alcalde.

D. Ignacio Zoido, el paladín del ahorro y la gestión del PP, que ya apuntaba maneras al subirse el sueldo a 107.000 euros nada más llegar al cargo (más que el alcalde de Madrid), tiene oscuros planes para los Servicios Públicos de Sevilla.

ANTES DE LAS PRÓXIMAS ELECCIONES MUNICIPALES DE 2015, LA MAYOR PARTE O PREFERIBLEMENTE TODOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS (EN ESPECIAL LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO), DEBEN SER PRIVATIZADOS.

La intención es que LIPASAM absorba todas las competencias… ¿y por qué este interés? Desde luego, por ahorro no, porque un peón raso de esa empresa gana más que un oficial 1ª electricista del Ayuntamiento, y el Gerente, sin ir más lejos, cobra 30.000 euros más que el alcalde. Bien. Si no es el ahorro, aunque así se lo vendan a los sevillanos, ¿qué impulsa los desvelos de nuestro “honorable” Zoido, casi enfermizos por privatizarnos?

¿Será quizá que así puede colocar a todas las bocas agradecidas de su partido, al carecer LIPASAM de oposiciones en su contratación? ¿Será que aquí es posible otorgar puestos de relevancia entre los afiliados selectos del PP, con la complicidad del Gerente, agradecido de su sueldazo público otorgado a dedazo? No seamos mal pensados, D. Ignacio está por encima de eso. Tiene el favor de miles de zombis sevillanos que no hacen preguntas, y aplauden diga lo que diga, sin pensar. Mañana comienza su plan de limpieza clasista, con la privatización de la Estación central de Autobuses de San Bernardo…ya se ha encargado de trasladar sibilinamente a los empleados públicos, silenciosamente, como los reptiles. No crea que todo va ser tan plácido como usted vaticinó, Sr. Alcalde, espero que se le atragante su plan, y que lo que queda de campaña electoral de aquí a marzo le traiga muchísimos dolores de cabeza. Ya nos ocuparemos los empleados públicos que usted detesta, descuide.

Recordando a uno de sus amigos, el juez Del Olmo, que absolvió a un maltratador justificando que cuando llamaba zorra a su mujer, hacía alusión a su astucia, quiero despedirme de usted. Cuando me despido de usted equiparándolo a un reptil, no busco faltarle al respeto, en absoluto. Por el contrario, le deseo una larga vida, como la que gozan las tortugas. Le deseo que siga disfrutando de su apetito voraz, cual dragón de Komodo; y que continúe hipnotizando a los ilusos seres humanos con su mirada, como las serpientes antes de atacar. Le deseo que siga venerado por el pueblo, al igual que el Dios Cocodrilo en Antiguo Egipto.

En cuanto a sus votantes, muchos de ellos familiares de algunos de los que van a engrosar las colas del paro, espero que razonen su voto hacia el partido político de este personaje, el del futuro presidente del Gobierno (que cobra ya dos veces y media más que el actual presidente), y el de ese cacique andaluz llamado Arenas (dueño de Olvera y media Sierra de Grazalema). Quiero que sean conscientes de que votando a esta pandilla de “reptiles” (sin ánimo de ofender), mandan a miles de empleados públicos al paro, y que esos servicios serán prestados por empresas regentadas por amigotes suyos. Por favor, hagan trabajar la masa gris.

VOTO INTELIGENTE, NO ESCLAVO O DE CASTIGO.

CON EL PAN DE NUESTROS HIJOS NO SE JUEGA.

¡¡¡ GUERRA !!!

ME EQUIVOQUÉ: NO ES USTED MÁS DE LO MISMO, ES MUCHO PEOR.

ME EQUIVOQUÉ: NO ES USTED MÁS DE LO MISMO, ES MUCHO PEOR.

Era sólo cuestión de tiempo. Su monstruosa mayoría absoluta sólo deslumbra a sus incondicionales, a sus zombis votantes. Pero sus subordinados, a los que usted putea a diario con sus recortes de personal y presupuestarios, y sobre todo los que dependen estrechamente de sus decisiones, los colegios públicos de Sevilla, están hasta el último pelo de usted.

Ha despedido a más de 50 trabajadores del Personal Laboral del Ayuntamiento que usted gobierna en el mes de octubre, y tiene pensado mandar a 200 al paro hasta fin de año: bonito regalo de navidad para 250 familias, ¿no le parece, Sr. Zoido? Servicios como el de limpieza o el de mantenimiento ya están con un tremendo déficit de efectivos y eso repercute, por supuesto, en nuestros colegios públicos.

Usted creía que bastaría con que su flamante Gerente de LIPASAM, puesto a dedazo, cambiara los estatutos, para poder entrar a saco (como los hunos) en nuestros colegios y terminar gradualmente con los SERVICIOS PÚBLICOS DE SEVILLA. Pues se equivocó: ni nos vamos a callar (seguiremos sin justificar sus vergüenzas ante los directores y padres de alumnos de nuestros colegios), y vaticino que va a tener un fin de campaña electoral calentito. No debe olvidar que “su examen”, del que mucho depende que el honorable Sr. Arenas se siente como jefazo del Parlamento de Andalucía, termina en marzo.

Como le dije antes, Sr. Zoido, está empezando a desengañar a esa nube de votos de castigo al PSOE que le dieron su sillón. Somos 1.200 empleados públicos, más casi 3.000 afiliados que cursan los estudios para presentarse a la oferta de empleo público que usted no piensa hacer. Contamos con el apoyo de bomberos, policías locales y funcionarios. Y lo que realmente le hace sudar…que los padres de miles de escolares y los profesores de más de 170 colegios públicos, están decantándose de nuestro lado. Usted mismo, Sr. Zoido.

A continuación, quiero que saboree con detenimiento esta noticia, porque probablemente, sólo lee la prensa que le tira flores a su paso: La Razón, El Mundo, ABC…usted ya me entiende. En ella, aparecida la semana pasada, se deja ver que amenaza tormenta, con sus peores temores.

Colegios de Alcosa y Sevilla Este denuncian que faltan limpiadores

Ocho directores envían una carta de queja al ayuntamiento ante las aulas "sucias" y las "condiciones extremas" de las zonas comunes. Critican que ellos mismos deben suplir a los porteros y que algunos padres de alumnos barren los cristales de los patios. Los directores de ocho de los once colegios públicos de Sevilla Este y Parque Alcosa han remitido una carta al Ayuntamiento para protestar por el efecto de los recortes en el personal municipal de limpieza y portería que, según la misiva, están provocando que las aulas estén "sucias, llenas de polvo, con pizarras sin limpiar", las mesas "cada día más impracticables" y los patios "en condiciones extremas". Ante la queja, el consistorio envió cuadrillas de operarios para hacer zafarrancho pero los responsables de los centros quieren soluciones definitivas. Mientras, los propios directores hacen funciones de porteros y hasta barren los patios con la colaboración de madres y padres de alumnos. Los directores se reunieron el pasado 20 de octubre y escribieron una carta, a la que tuvo acceso este periódico, firmada por los responsables de los colegios de Infantil y Primaria Ángel Ganivet, Azahares, Isbilya, Tartessos, Jacarandá, El Manantial, Arrayanes y Lope de Rueda, dirigida al delegado del Distrito Este, Ignacio Flores. En ella denuncian que "desde comienzos de curso, la situación de la limpieza en los centros es cada vez más insuficiente por la falta de personal" así como el servicio de portería, lo que obliga a los directores a "asumir funciones de portería dejando de atender a las propias de nuestro cargo". Los colegios públicos y su profesorado depende de la Consejería de Educación pero los trabajadores de limpieza y portería son municipales, con unos 654 empleados asignados a este servicio. El déficit en este personal no es nuevo. En este caso, la queja ha partido de los directores, pero el año pasado ya hubo protestas por el mismo motivo de las asociaciones de padres de alumnos de estos centros, según confirmaron en la federación FAPA Nueva Escuela. Y en diciembre, el Ayuntamiento subcontrató a empresas privadas durante 15 días para suplir las bajas en siete colegios de Macarena y Cerro. "Yo llevo diez años como secretaria y la cosa va a peor. Ahora se escudan en que no hay recursos y no se cubren las bajas", explicó la secretaria del Isbilya, María Luisa Vázquez. Este centro adjudicados cinco limpiadores hasta el curso pasado y ahora solo tres. "Muchas veces tienen que mandar a algunos de los nuestros a otros centros donde faltan", lamentó. Pero el principal problema radica en que este personal solo tiene obligación de limpiar las aulas e instalaciones interiores pero no los patios donde los alumnos dan Educación Física y salen al recreo. "Nuestra valla es muy baja y se la saltan o la rompen y se cuelan por la noche para beber litronas y ahora las lanzan contra la pared para romperlas. Esta mañana, el portero y las madres del AMPA han estado recogiendo los cristales", relató Vázquez. Hasta el curso pasado, existía la figura del "barrepatios", un limpiador compartido por varios centros para estas zonas. En el caso de Sevilla Este y Alcosa, según relata la directora del Lope de Rueda "ya no existe porque se ha jubilado" y es una plaza a extinguir. La figura del barrepatios no está prevista en la Relación de Puestos de Trabajo de la plantilla municipal de limpieza pero era un refuerzo habitual que en el último año se suplió por el limpiador de mañana, un persona sufragada con fondos del II Plan Proteja de la Junta, que ya ha terminado también. En su carta, los directores reclaman que es "un recurso imprenscindible en centros donde trabajan y estudian una media de 800 personas, de las cuales, 700 son menores". "Aquí se hacen botellonas, es un tema de seguridad. Los lunes hay cristales que yo misma he barrido", explica Felicidad Martín. El Lope de Rueda cuenta con tres edificios y tiene asignados tres limpiadores para el más grande y uno en los otros dos con un refuerzo compartido por ambos. Martín también reconoce que el déficit de personal no es nuevo pero va a peor y critica que ante la queja "la respuesta sea enviar cuadrillas de manera puntual". Han pedido una cita al ayuntamiento aún sin respuesta.