martes, 17 de enero de 2012

LA GUARDIA PRETORIANA DE ZOIDO.


LA GUARDIA PRETORIANA DE ZOIDO.

En el Excelentísimo Ayuntamiento de Sevilla trabajan más de 5.000 empleados públicos, cada uno con su cometido específico y con un Convenio Colectivo y un Estatuto de Trabajadores, que regula sus obligaciones y derechos. El primer apartado, el de las obligaciones, se cumple a rajatabla, sin distinción entre trabajadores. Pero para D. Ignacio Zoido el segundo apartado, el de los derechos, no es igual para todos.

Un colectivo concreto, el de la POLICÍA LOCAL, se ha convertido en el modelo a seguir, con el que compara al resto de los Servicios Municipales. Bebe los vientos por sus hombretones uniformados, son la élite del Ayuntamiento, un ejemplo de civismo y respeto. No hay una mesa de negociación con los sindicatos en la que no se le escape un suspiro o un elogio por este Cuerpo.

Les prometió durante la campaña electoral 103 plazas nuevas de plantilla, el pago de los atrasos y productividades pendientes y modernización del Servicio. En agradecimiento a estas promesas, el sindicato de la Policía Local se convirtió en la pesadilla del anterior alcalde y del nuevo candidato, Juan Espadas. Digamos que le dieron un buen empujoncito a la campaña electoral de Zoido, ridiculizando públicamente al resto de aspirantes.

El alcalde, a pesar de la que está cayendo, lo está cumpliendo TODO. De hecho, está removiendo cielo y tierra para pagarles en la próxima nómina todos los atrasos pendientes, las guardias en las fiestas de primavera…lo que pidan por esa boquita. La guinda a este idilio con sus chicos ha sido el anuncio de que va a crear una Unidad de Intervención Policial, un cuerpo antidisturbios, para entendernos. Quiere tener su propio ejército de hombretones “repartidores de leches”, con el fin de controlar masas desbocadas (como la de la “botellona”), o de sacar la porra (perdón, defensa) cuando la cosa se ponga seria, o “gasear” un poco a manifestantes que no sean de su agrado (esta razón es bastante más creíble).
Es genial, porque así ya no depende de la Policía Nacional para repartir leña, ya tiene a su propia GUARDIA PRETORIANA.

Como dije antes, denuncio públicamente el agravio comparativo, la repugnante discriminación y el trato de favor a la Policía Local, en detrimento del resto de los Servicios Municipales. Dice D. Ignacio, que no parará hasta equiparar el ratio de personal de la Policía Local al de otras ciudades europeas. Espero que ponga el mismo empeño en dotar a la ciudad de Sevilla del mismo ratio de Personal Público, sobre todo en Mantenimiento de Edificios Municipales. Me da la impresión de que ésa no es su intención. En eso no vamos a ser europeos.

Por poner un ejemplo: en la próxima nómina se van a pagar los atrasos pendientes de 2011 a los empleados públicos (productividades, horas extra, guardias de Semana Santa y Feria, etc…). ¿A TODOS los trabajadores del Ayuntamiento?

¡¡¡ NO!!!

Limpiadoras, fontaneros, electricistas y ordenanzas municipales, entre otros, se van a quedar con un palmo de narices, viendo cómo sus mal llamados “compañeros” se llevan la pasta gansa calentita y dejan al resto sin su parte. No, D. Ignacio, para usted no somos todos iguales. Ellos, sus chicos, sus protegidos, son su Guardia Pretoriana y el resto de empleados municipales somos su dolor de cabeza, los que de buena gana mandaría al paro si pudiera. Sin remordimientos. Ya algún avispado empresario cercano a la órbita de su partido se estará excitando ante la posibilidad remota de "TRINCAR" Parques y Jardines, Cementerio de San Fernando o Mantenimiento de Edificios Públicos.

¿Hasta dónde llegará la paciencia de los empleados públicos? ¿Cuando se les agote y estallen las protestas por culpa de su discriminación, nos echará encima a su GUARDIA PRETORIANA?

7 comentarios:

  1. Veremos si el idilio que mantienen perdura cuando la Corporación haga valer la recomendación de la FEMP (que precisamente preside nuestro alcalde) a todos los ayuntamientos de España, para que apliquen la jornada laboral de 37,5 horas a la semana. Supondrán 10 horas extraordinarias mensuales menos que cobrar. Un buen pellizco. Lo que menos les importará será la perdida de puestos de trabajo que acarreará. Y esa medida es mucho más fácil de aplicar en funcionarios que en los laborales. Por otra parte los policias y bomberos constituyen el 80% de los funcionarios de este Ayuntamiento, y ellos votan en un 90% a sus sindicatos corporativos, cuya pricipal característica es la insolaridad: primero yo, y si quedan migajas las repartes. Con lo cual van todos a una, y sus protestas dan miedo, mucho miedo. En concreto este Jueves 19 de Enero el Sindicato de Policias tenía convocada una Asamblea para determinar las medidas a tomar por la falta de pago que nos deben a TODOS los trabajadores, no solo a ellos. Asamblea que ha sido desconvocada ya sabeis porqué. Los demás trabajadores municipales parece que somos de segunda. Desperdigados en diferentes centros de trabajo y cometidos distintos. Y lo que es peor con falta de unidad, y luchas cainitas de unos contra otros. Con sindicatos, CCOO, UGT, SAT, CSIF, y hasta SPB, que manda huevos, que no superan sus diferencias. Vamos la banda de Pancho Villa.
    Si quiero comentarte Last Defender que SPPB estuvo acompañado en las protestas del último año por todos los sindicatos del Ayuntamiento, incluidos los de clase, hasta UGT. Y es que la campaña de Juan Espadas se la hizo Alfredito Buenagente, y ya viste el resultado.
    Para terminar, no extraña, pero si preocupa, el mimo de nuestro alcalde a la Policia Local, con la asunción de nuevas competencias. Ya lo lleva el PP en su programa grabado a fuego, Tolerancia Cero a todo lo que según él se salga de su orden, y ya veremos el límite. Esperemos que esa Tolerancia no solo se la aplique a una parte de sus trabajadores.

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  2. EL ÚLTIMO DEFENSOR ANDALUSÍ DICE:
    Tus sabias palabras siempre son acogidas en este foro, querido Migue. Tienes toda la razón al poner el dedo en la llaga, todos los males que se nos vienen encima en los últimos tiempos están provocados por la falta de unidad de los sindicatos que componen el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Sevilla. Ésa es la principal diferencia de los curritos de a pie con policías y bomberos.

    Ellos votan masivamente a sus sindicatos corporativos, porque éstos sólo piensan en ellos y a los demás que les den. De todas maneras, debemos aprender de nuestros errores. ¿Has visto cómo optimizan en cada una de sus movilizaciones sus recursos? Han copiado descaradamente el camino que inició CC.OO., disfrazándose y ridiculizando al político en cuestión, y movilizando el mínimo posible de efectivos, a veces sólo con sus delegados.

    Golpes de efecto certeros y con muy poco gasto de asambleas, pero con enorme repercusión mediática, gracias a sus antológicas puestas en escena. Debemos aprender de esto, amigo mío, y diseñar bien lo que se hace previamente, para conseguir el máximo daño con el mínimo esfuerzo, y ganándote el aplauso del pueblo. Difícil, pero ellos lo han conseguido, por muy insolidarios que sean.

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  3. Que fácil es hablar gratuitamente, ya se olvidan los acuerdos por la puerta de atrás que firmaban el PSOE, UGT, CCOO y CSIF y dejaban fuera a la Policía y los Bomberos, se nos olvida que gracias a esos acuerdos a los laborales no se les aplica el 5% o que nos han bajado los sueldos y los SINDICATOS DE CLASE no han dicho nu "MUUUU". También se olvida que mientras el resto de funcionarios trabaja de lunes a viernes, no trabajan en Semana Santa, Feria, Navidad, los Polis y los Bomberos están trabajando.
    Lo que hay que analizar es que hacen tan bien los sindicatos profesionales y que hacen mal los de clase.
    Ahhhh y cuantos acuerdos han bloqueado los sindicactos de clase, con el ¿y para mi que?, para que no te comas la cabeza mucho, casi todos, con lo cual no salía ningún acuerdo aprobado.
    En lugar de atacar a los Policías y Bomberos deberías de aprender de ellos y poneros las pilas vosotros y vuestros queridos sindicalistas que os están dejando tirados, sino mirar lo que está pasando con las tomas de posesión de las distintas oposiciones y las tasas de reposiciones.

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    1. Como se nota que tu estas en el saco de policias y bomberos y eso de que trabajais en semana santa y feria me parece muy bien pero en parques y jardines hacemos turnos de tarde , noche y fines de semana y lo hemos tenido que dejar de hacer porque se nos debe 1 año de atrasos ah tambien te digo que conozco a muchos policias y bomberos y tambien se llevan todo el año de baja y cuando llega el plan de productividad de navidad , semana santa y feria se dan de alta asi que ustedes tampoco os pongais de ejemplo porque todos tenemos algun defecto.

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  4. Clara respuesta del segundo anónimo (la cosa está muy anónima últimamente). El primero tiene su parte de razón en recriminar a los sindicatos de clase la falta de logros que sí que han conseguido el de Policías y Bomberos...aunque también es verdad que por mucho que se empeñen los líderes sindicales de CC.OO. y UGT, lo tienen un poco complicado.

    Primero, porque aunque llaman insistentemente a las puertas de Zoido, éste no les recibe o les da cita para el año que viene (eso sí, con mucha educación). Y es que es casi imposible competir con dos colectivos (en especial con el de Policías) que, aparte de gozar de buena prensa,cuentan con un secretario general (el Sr. Bustelo)que no es que llame a esa misma puerta...es que tiene llave propia. Yo he trabajado las últimas dos semanas en el centro y he pasado todos los días por la Casa Consistorial y todas las mañanas, me he encontrado al susodicho entrando o saliendo de la misma. Y en algunas ocasiones, dialogando a risa partida con el alcalde.Las comparaciones son odiosas y como veréis, el trato no es el mismo.
    Después, como bien dice el segundo anónimo y el que escribe este artículo, ni electricistas, ni limpiadoras, ni fontaneros , ni operarios de Parques y Jardines han cobrado todavía la Semana Santa, Feria y Navidad del 2011. Pero eso sí, se ha removido cielo y tierra para pagar su productividad a los policías y bomberos.

    Una prueba más de que hay trabajadores mimados por D. Ignacio Zoido y otros que le resultan ...como diría yo...molestos, a secas.

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  5. Como verás no yo me oculto detrás de un anonimato y te digo que lo que escribes aquí es una falacia y nada tiene que ver con la realidad. Dentro del Sindicato de la Policía, el cual represento, hay muchas sensibilidades políticas y no todos somos del PP o del PSOE, sería falso decir que no nos mueve el interés de mejorar dentro de nuestro colectivo, pero también es cierto que junto al sindicato de bomberos somos los únicos que nos hemos movido estos últimos años, los sindicatos de clase se vendieron y prefirieron estar más pendientes de cómo ganar dinero con los cursos de peones.
    Creo que tu memoria es corta ya que el resto de empleados municipales se han beneficiado, sin hacer nada de las reivindicaciones s de policías y bomberos y basta recordar por que se cobra el primer año los 256€, los dos días de descanso extra que se consiguieron el año pasado y el cobro de las productividades en la nómina del mes de enero del año pasado, o la subida de niveles de otros colectivos. Eso se consiguió, o lo conseguisteis gracias a nuestras movilizaciones por que en ninguna de estas vi a mi lado a ninguno de UGT, CCOO y/o CSIF.
    Con respecto a las bajas a las que alude aquí un anónimo, sólo decirle que nos son ni más ni menos que otros colectivos, y que las bajas la da un médico y deben ser supervisadas por un inspector.
    No le debemos nada a Zoido ni Zoido nos debe nada a nosotros y si no cumple sabe que nos tendrá a las puerta del Ayuntamiento. Y si estamos todos los días en el ayuntamiento es porque es nuestro trabajo y vamos a recordarle sus compromisos no como otros Secretarios Generales que se esconden y dejan que los demás trabajemos por ellos.
    Por cierto y una prueba de que nos va a tener enfrente la tienes con respecto al aumento de la jornada laboral, mientras otros ya han puesto el culo sin que nadie se lo pida y han dicho claramente que van a trabajar más por la cara, otros ya hemos dicho que protestaremos en la calle.

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  6. Por cierto también es falso que el Alcalde sólo reciba a Bustelo, si no recuerdo mal los seceratrios generales de los 5 sindicatos se han reunido con él hasta en tres ocasiones y el alcalde ha atendido a todos los escritos de reunión que se la han pedido, si los secretarios generales de CCOO, UGT y CSIF no se quedaran en sus despachos calentitos y fueran a la puerta del ayuntamiento a esperar al alcalde como lo hace Bustelo, también podrían hablar con él.
    Una pregunta que te lanzo ¿que han hecho hasta ahora los sindicatos UGT, CCOO y CSIF por los trabajadores municipales? solo los escucho por las vacantes y los puestos sin cubrir ¿y por los que estamos dentro? ¿no tenemos derechos? ¿no tenemos reivindicaciones?¿por que no han peleado para que en el 2011 hubiera un acuerdo de negociación colectiva?¿por que no luchan por que se cumplan las incumplimientos del anterior equipo de gobierno?...sigo

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